Tech Lead: del código al equipo
Para el ingeniero que acaba de recibir un equipo, o está por recibirlo, y necesita un sistema claro para liderar, influir y negociar sin dejar de ser técnico.
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Hechos clave
- Formato
- 100% online en vivo
- sesiones por semana
- 2
- Cada sesión
- 1,5 h
- sesiones en total
- 8
- horas en vivo
- 12 h
- Semanas
- 4
- Cupos
- 20
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Objetivo
En 4 semanas, sal con tu propio sistema de Tech Lead: cómo repartir tu tiempo, delegar, dar feedback, tomar decisiones técnicas y medir al equipo, y cómo negociar arquitectura, delivery y recategorizaciones con tu equipo, producto y la gerencia.
Para quién
Senior engineers recién promovidos o en camino, y tech leads con menos de 2 años en el rol.
No es para
Managers de organizaciones grandes (ver Startup CTO) o personas sin experiencia profesional en desarrollo.
Con qué sales del programa
- Un role charter que define qué es y qué no es tu trabajo
- Plantillas de 1:1, feedback y delegación listas para usar
- Un ADR real de tu proyecto revisado por pares
- Un tablero de salud del equipo con DORA y SPACE
- Guiones para negociar arquitectura, delivery y recategorizaciones
- Tu plan 30-60-90 días como Tech Lead
Qué incluye
- 8 sesiones en vivo de 1,5 h
- Bloque de negociación: 3 sesiones con role-plays sobre casos reales
- Kit de plantillas: role charter, 1:1, SBI, ADR, guiones de negociación y plan 30-60-90
- Grabaciones disponibles por 6 meses
- Comunidad de la cohorte
- Certificado de finalización
Temario sesión por sesión
Dos sesiones por semana en horario vespertino (19:00, hora LATAM) · Todas las sesiones quedan grabadas
-
01
El rol real del Tech Lead
- IC vs Tech Lead vs Engineering Manager
- Los tres frentes: personas, técnica y entrega
- La trampa de seguir siendo el mejor programador
- Tiempo maker vs tiempo manager
ENTREGABLE Role charter y agenda base
-
02
1:1 y feedback
- 1:1 que sirven: estructura y frecuencia
- Feedback con el modelo SBI
- Conversaciones difíciles
ENTREGABLE Plantilla de 1:1 y guion de feedback
-
03
Delegar y hacer crecer al equipo
- Delegar según la madurez de cada persona
- Conversaciones de carrera
- Motivación y señales de burnout
ENTREGABLE Mapa de delegación del equipo
-
04
Decisiones técnicas y calidad
- ADRs y design reviews livianos
- Code review que enseña en vez de bloquear
- Estándares de equipo sin burocracia
ENTREGABLE Un ADR real de tu proyecto
-
05
Medir al equipo: DORA + SPACE
- DORA: velocidad y estabilidad de entrega
- SPACE: satisfacción, desempeño, actividad, colaboración y flujo
- Qué no medir y cómo evitar el gaming
- Usar datos para negociar, no solo para reportar
ENTREGABLE Tablero de salud del equipo
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06Bloque de negociación
Negociar arquitectura y deuda técnica
- Intereses vs posiciones y tu mejor alternativa (BATNA)
- Influir sin autoridad en arquitectos y otros equipos
- El ADR como herramienta de negociación
- Deuda técnica en lenguaje de negocio y disagree and commit
ENTREGABLE One-pager de trade-offs negociado
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07Bloque de negociación
Negociar delivery y alcance
- Alcance, fecha y calidad: qué se mueve y qué no
- Estimar con rangos y decir no con alternativas
- Negociar con producto y negocio
- Reporte de estado y escalar a tiempo
ENTREGABLE Guion de negociación de alcance
-
08Bloque de negociación
Negociar recategorizaciones y tu plan
- Armar el caso para recategorizar o promover a alguien
- Evidencia, career ladder y calibración
- La conversación con tu manager y RR.HH.
- Qué hacer cuando la respuesta es no
ENTREGABLE Caso de recategorización y plan 30-60-90
Cómo trabajamos la negociación
01 Prepara
Intereses de cada parte, tu mejor alternativa, datos del equipo y qué estás dispuesto a ceder.
02 Practica
Role-plays en vivo con casos reales de la cohorte: un arquitecto, un PM con fecha fija, una recategorización.
03 Aplica
Sales con un guion listo para tu próxima conversación real y feedback de tus pares.
Preguntas frecuentes
¿Las sesiones son en vivo?
Sí. Todas las sesiones son online y en vivo, con espacio para preguntas y trabajo sobre tus casos reales.
¿Qué pasa si no puedo asistir a una sesión?
Todas las sesiones quedan grabadas y puedes verlas cuando quieras durante el periodo de acceso.
¿Cuándo empieza la próxima cohorte?
Las fechas se anuncian primero a quienes están en la lista de espera. Únete y te avisamos.
¿Puedo inscribir a mi equipo?
Sí. Hay paquetes para empresas y cohortes privadas. Indícalo en el formulario.
¿Necesito tener un equipo a cargo hoy?
No. Sirve también si estás por asumir el rol; los entregables se adaptan a tu situación.
¿Cómo se practica la negociación en un programa online?
Con role-plays en vivo en grupos pequeños, usando casos reales de los participantes. Cada uno sale con un guion para su próxima conversación.
Sobre el instructor
Lorgio Trinidad
Fundador y CEO de Braincoders y Orvium
20+ años en tecnología: ingeniería en Globant, tres startups como CTO y, hoy, fundador y CEO de Braincoders y Orvium desde Dubái. He liderado más de 70 ingenieros y llevado equipos a entregar 3× más rápido. Lo que se enseña en estos programas es lo que uso: nada de teoría prestada.
Únete a la lista de espera
Todavía no hay fechas. Las cohortes se anuncian primero a la lista de espera: déjanos tu correo y te escribimos cuando abra la próxima.